Vrouwen aan de Top

cover

Bedrijven hebben nog steeds te weinig vrouwen aan de top, blijkt uit een grote steekproef waarvan de resultaten afgelopen week bekend zijn gemaakt. Minister Bussemaker is “zwaar ontevreden”.

Ruim driekwart van de Raden van Bestuur en bijna tweederde van de Raad van Commissarissen heeft geen enkele vrouw. Dat betekent dat er in Nederland nog geen 10% van de bedrijven een vrouw op een toppositie heeft. Ook in de lagen eronder is het belabberd gesteld; gemiddeld zijn er 11,9% vrouwelijke directieleden en ook binnen de management teams loopt het niet over van (de full time werkende) vrouwen;

Want, Lieve Jet, dat wordt er verwacht van een vrouw op een toppositie; full time werken! Lees verder

Please sharePin on PinterestShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Spannend rokje

kort rokje

Koffie, thee, limonade, vieze boekjes? 

De directiekamer zit vol, ik kijk lachend rond. Niemand lacht, de één kijkt me zuur aan, een ander kijkt stoïcijns voor zich uit en weer een ander stamelt vol verbazing vieze boekjes? 

Lees verder

Please sharePin on PinterestShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Kernkwadranten

Dit is voor iedereen leuk om over na te denken. Stel je voor; je opent een winkel waar enkel en alleen producten of services van het merk JOU verkocht worden. Wat zou er dan allemaal in de etalage staan? Of anders…wat zijn eigenlijk jouw talenten 

Ik zit in de cursus ‘Kernkwadranten’. De ietwat stijve mevrouw met de grote bril, waarvan ze hele grote ogen krijgt, kijkt mij ineens indringend aan;  Wat ook interessant is om te weten; wat zijn nu jouw allergieën? Zijn er bepaalde mensen of gedragingen waar je een allergische reactie van krijgt?  Ik kijk haar aan en bedenk me dat zij er zeer zeker één van is. Ze gaat enthousiast verder; Er schieten nu vast en zeker enkele personen door je hoofd. Waarom irriteren deze mensen of gedragingen je? Daar kunnen we vandaag mee aan de slag. 

Lees verder

Please sharePin on PinterestShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone